(一)当所任职的职场经营不善而在做裁撤部门单位或资遣时,有此结构者被波及的机会来得相当大。
(二)较有独犯官讼是非的机会,所以平常对文书契约内容得须慎重其事。
(三)因为是气势的不健康,所以会有过犹不及的表现,或为达到某种目的而言不由衷,或见矫情或见虚伪不实的行径。
(四)自营事业时,即便生意昌隆,亦会有倒闭的危机意识,具此结构者的事业体不宜过度扩充信用,否则容易出现经营危机。
(五)读书效率常见不彰,如不是无法静下心来,就可能会有不专心或对自我信心不足的现象。
(六)如服公职,升迁的机运较其他同事差,除了易遭受小人构陷外,也少了主动承担重任的雄心,而过度保守,也是妨害升迁的主要因之一。
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